พนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลม่อนปิ่น เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการบริหารราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลม่อนปิ่น มีทักษะความรู้ความสามารถ พร้อมที่จะปฏิบัติราชการสำหรับ

การบริการประชาชน รวมทั้งให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) จึงกำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลของ

องค์การบริหารส่วนตำบลม่อนปิ่น ดังนี้

กำลังแสดง 10 ข้อมูล จาก 17 ข้อมูล — หน้า 1/2

ข้อมูลทั่วไป

วิสัยทัศน์และการพัฒนา

ทำเนียบบุคลากร

ข้อมูลอื่นๆ

ข่าวสาร

กิจกรรม

งานบริหารทรัพยากรบุคคล

งานนิติการ

ศูนย์ข้อมูล

รายงานการประชุม

รายงานทางการเงิน

รายงานผล

สิ่งที่น่าสนใจ

E-Service

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล